Блог

Готовимся к собеседованию с IT Faculty

Наконец настал тот час, что вашей кандидатурой заинтересовался работодатель и пригласил вас на собеседование. Осталось только правильно подготовиться и показать, что вы действительно тот специалист, которого ищет компания. Мы подготовили для вас рекомендации о том, что делать и как вести себя в этот период между тем, как вы договорились о дате и времени интервью, и до завершения собеседования. Начнём!

Проведите исследование


Узнать до собеседования о компании как можно больше очень важно. Ознакомьтесь с историей и спецификой компании. Постарайтесь определить основные ценности компании и технический стек (какие технологии используются при разработке). Зайдите на сайт или в социальные сети, «познакомьтесь» с компанией, чтобы уже иметь представление о том, куда идете на собеседование. Также вы можете найти людей, которые работают или работали в этой организации, и уточнить у них интересующие детали. Ваша осведомленность сыграет вам на руку во время собеседования и позволит произвести хорошее впечатление.

Составьте план подготовки


80% успеха на интервью зависит от подготовки. Очень хорошей практикой является планирование подготовки — это помогает не только сделать процесс самой подготовки эффективным, но и замечательно структурирует мысли, что несомненно поможет во время собеседования. Возьмите ручку, листок и поехали!


Откройте еще раз требования к вакансии и выпишите списком темы, которые нужно повторить. Лучше выписывать даже те, которыми, как вам кажется, вы прекрасно владеете. Во время подготовки можно открыть для себя много нового.

Используйте знания о компании, полученные на этапе исследования, чтобы дополнить список тем для повторения или изучения. Например, если вы узнали, что компания занимается разработкой решений для электронного документооборота, то будет плюсом, если вы будете знать что-то о том, кто и для чего использует разрабатываемые ими решения, и как эти решения облегчают жизнь пользователям. Также желательно иметь хотя бы поверхностные знания о технологиях, которые используются в компании при разработке, даже если они не указаны в требованиях на вакансию, на которую вы претендуете.

Также подготовьтесь ответить на следующие «типичные» вопросы (можно тоже добавить в список):
  • Что вы можете рассказать о себе? Покажите какая вы интересная и разносторонняя личность — это обычно ценят в IT компаниях. Расскажите, например, о вашем увлечении футболом, за какую команду вы болеете или играете, либо какие блюда вы умеете и любите готовить. Работодателю интересно какая вы личность.
  • Почему вы выбрали именно нашу компанию? Расскажите о том, чем вас привлекла компания, например, вам близка доменная область, вы давно хотели себя попробовать именно в этом направлении деятельности, либо у вас есть знакомые, уже работающие здесь, которые с восхищением рассказывают о своей работе, и так далее.
  • Кем и где вы работали (работаете)? Постарайтесь связать ваш предыдущий опыт с вакансией или со спецификой компании в целом, даже если у вас не было опыта работы в IT. Например, если вы ранее работали кассиром, то это будет жирным плюсом для тестировщика в компании, занимающейся разработкой торгово-кассового ПО.
  • Какие ваши зарплатные ожидания? Этот вопрос не всегда задают на собеседовании, но все же стоит подумать о нем заранее.

Начинаем подготовку


Итак, теперь у вас есть план, осталось только правильно его использовать. Подготовьте необходимый материал: поднимите конспекты, используйте Google или любимые интернет ресурсы. Если вы чувствуете, что у вас не хватает времени на подготовку, то помните, что готовиться можно даже по дороге на учебу или на работу в общественном транспорте. Главное не делать этого, находясь за рулем!

Очень важно также не переусердствовать с подготовкой. Берегите свои силы и относитесь к вещам проще. Собеседование — это все-таки не экзамен, хоть и тоже в некотором роде проверка ваших знаний. Помните, что даже если вы не пройдете собеседование, то это не будет означать, что вы плохой специалист или слишком мало уделили времени на подготовку. Возможно, просто получилось так, что эта работа не для вас, ведь если вас взяли бы на должность, которая вам не по силам, то хуже в результате от этого будет только вам — вы будете нервничать, чувствуя, что не оправдываете ожидания, а это уже может привести к более неприятным последствиям как для вас, так и для работодателя.

Если у вас планируется очное собеседование, то будет полезно взять с собой печатную версию резюме — это даст возможность интервьюеру иметь перед глазами информацию о вашем опыте, что упростит процесс собеседования не только ему, но и вам. Ведь с большой долей вероятности, если у интервьюера перед глазами будут ваши навыки, то он будет задавать вопросы именно по ним, а значит, это уменьшит вероятность неожиданных вопросов, к которым вы не готовы.

Собеседование


Настало время собеседования. Вот несколько советов, которые помогут вам во время интервью:

  • Будьте вежливы и проявляйте уважение. Помните, что для вашего собеседника процесс собеседования может тоже быть не самым простым, ведь ему нужно правильно презентовать вам компанию, вашу должность, формулировать корректные вопросы и понимать, правильно ли вы на них отвечаете. Также имейте в виду, что таких собеседований у интервьюера может быть несколько подряд, и, возможно, все это он еще и совмещает с основной деятельностью. Поэтому хорошим тоном будет показать, что вы цените и уважаете его труд и время.

  • Сохраняйте спокойствие, даже если вы чувствуете, что какой-то вопрос застал вас врасплох, или что-то пошло не совсем так — это поможет вам сохранить самообладание и выглядеть более уверенно.

  • Если какой-то вопрос оказался слишком сложным или неожиданным, не стесняйтесь попросить немного времени, чтобы на него ответить. Вы можете задать уточняющий вопрос или попросить привести пример — это позволит выиграть немного времени, чтобы все обдумать.

  • Если вы не знаете точного ответа на какой-то вопрос, но чувствуете, что можете догадаться, то лучше так и скажите собеседнику: «Я не знаю точного ответа на этот вопрос, но догадываюсь, что …» Для работодателя порой даже важнее ваша способность размышлять, ведь невозможно знать ответы на абсолютно все вопросы.

  • Будьте бдительны, но не слишком. Конечно же вас будут спрашивать провокационные вопросы, но помните, что не в каждом вопросе может оказаться подвох, иногда он может быть действительно простым. В таком случае не стоит усложнять себе жизнь и следует просто ответить на вопрос, как есть.


После собеседования


Итак, поздравляем! Собеседование закончилось. Осталось только расслабиться и ждать результата от работодателя. Если во время собеседования возникли какие-то вопросы, на которые вы не смогли ответить, или у вас есть подозрения, что вы ответили не полностью или не совсем верно, то очень полезно будет зафиксировать их, чтобы лучше подготовиться к следующему собеседованию или изучить их для общего развития.

На этом все. Хорошего дня и удачи на собеседовании!
Made on
Tilda